為進一步弘揚“五四”精神，表彰一批在工作中脫穎而出的先進團組織和優秀團員青年，鼓勵水務青年以更飽滿的熱情、更積極的態度、更扎實的作風為集團公司發展作出新貢獻，5月3日，集團團委組織召開了“五四”表彰大會。集團黨委書記、董事長周儉在會上講話，下屬各公司分管領導，集團團委委員及系統內團員代表近百人參加會議。     周儉充分肯定了集團團委過去一年的工作，指出2017年團委做到了在服務中心上有作為，在服務青年上有抓手，在自身建設上有成效。重點對水務團員青年提出了四點希望：揚起理想風帆，爭做志存高遠的好青年；打牢能力根基，爭做本領過硬的好青年；亮出奮斗底色，爭做擔當有為的好青年；提高品德修養，爭做引領風尚的好青年。最后就新一年的集團各基層團組織工作提出了三方面的要求：一是持續深入推進思想教育；二圍繞中心服務大局，積極創新適合青年的載體和舉措，團結帶領廣大青年為實現各項目標任務獻計出力。三切實加強隊伍建設，不斷提高團干部的綜合素質和工作能力。     集團團委書記周賢萍在會上作2017年度團委工作報告。報告指出，去年集團團委按照集團轉型升級和創新發展的總體要求，以共青團改革為契機，緊緊圍繞“凝聚青年、服務大局”的工作主線，有效履行團的基本職能，各項工作取得了新成效。集團團委被評為紹興市先進團委；排水公司中控室成功創建全國青年文明號；江濱水處理公司榮獲第八屆全國“母親河”獎——綠色貢獻獎，是全省唯一獲此殊榮的單位，并獲得省級志愿服務先進單位；有14名青年被評為“浙江省建設工匠”、省“金藍領”等省市區級各類技術類先進；有4人被評為省市級志愿服務先進個人。會議還明確了新一年工作方向，主要抓好三個方面，即堅持“與信念同行”，不斷提升團組織“凝聚青年”的感召力；堅持“與發展同向”，不斷提升團組織“服務大局”的動員力；堅持“與青年同在”，不斷提升團組織“從嚴治團”的凝聚力。集團團委委員高潔部署了2018年集團團委重點工作，具體落實在“思想教育”、“隊伍建設”、“志愿服務”、“文體活動”四張清單24項重點工作。     會議表彰了年度先進團組織、優秀團干部、優秀團員及志愿服務先進個人。會后，集團舉行了紹興市十大杰出青年、柯橋區勞動模范獲得者——柯橋排水公司張建黨同志青春分享會。