根據上級有關“兩學一做”學習教育的部署要求，集團公司把“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務抓實抓好，從“學、考、理”三個方面入手扎實開展一系列學習教育活動。     “學”是指個人自學和集中學習相結合，以“三會一課”為主要形式，以支部（總支）為單位組織的學習討論。截至目前，集團基層黨支部共組織學習30余次，456名黨員全部參加學習,開展微黨課21人次，召開基層黨支部書記業務輔導會25次，培訓骨干黨員121人。同時，發放學習資料和筆記本456套，方便黨員利用空余時間自學。此外，還開辟了微信公眾號1個，微信工作群5個，及時發布“兩學一做”學習信息，方便黨員之間交流與溝通，促進經驗交流與共同進步，促使大家集思廣益、相互學習、共同提高。     “考”是指通過組織考試來檢驗學習成效。5月下旬，集團機關及系統內各單位分別都開展了“學準則條例、明紀律規矩”的知識競賽，集團系統內共有456名黨員參加。同時通過積極組織黨員開展“廉潔紹興”微信公眾平臺上的“微考學”廉政教育活動，極大地激發了黨員干部對黨史黨章和兩個條例的學習熱情。     “理”是指通過理清“三級書記”抓機關黨建工作責任清單，逐級明確各級黨組織書記黨建工作主體責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。集團公司各級黨組織書記通過“上級點、黨員評、群眾提、自己找”等四種形式，確定了各自的責任清單，并將清單上報集團黨委。這些責任清單還將作為黨務公開的內容，分別在各自單位的門戶網站等平臺公布，自覺接受廣大黨員和群眾監督。