城西分公司組織完成水泵工技能測(cè)試   10月份，城西分公司精心組織了所屬泵站20名水泵工的崗位技能培訓(xùn)與測(cè)試，培訓(xùn)率及考核率均達(dá)100%。 為保證培訓(xùn)不走過(guò)場(chǎng)，分公司羅列出《水泵工操作細(xì)則》重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以點(diǎn)串線(xiàn)，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)分解操作流程，使每個(gè)操作步驟一目了然，確保程序步驟與細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確性。通過(guò)集中培訓(xùn)，分公司對(duì)培訓(xùn)及考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)匯總、總結(jié)，對(duì)基礎(chǔ)薄弱的員工單獨(dú)開(kāi)小灶，一次不行就安排兩次甚至三次。 通過(guò)本次強(qiáng)化培訓(xùn)，泵站水泵工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)有了明顯提升。