集團公司2016年度技術創新成果豐碩

為總結一年來經濟技術創新活動成果，進一步促進集團管理爭先、技術創新、經濟增效，12 月 7 日，集團組織對2016年度經濟技術創新課題成果進行專家評審，來自6家下屬單位的30余個課題進行了發表。評審會專門邀請了有關專家，從創新性、實用性、經 濟性、論文質量、發布演示水平等方面 對課題進行了評比，最終評出一等獎 2 個，二等獎4個，三等獎9個。

 技術創新是企業發展的原動力，也是提升企業核心競爭力的必由之路。今年以來，集團繼續加大對科技創新和人才培養的投入，不斷完善企業技術創新 激勵機制，夯實企業技術進步基礎。 

夯實創新基礎，提高平臺建設水平。今年順利完成“一中心，三基地” 建設，即職業技能鑒定中心，維修電工、鉗工、電焊工實訓基地建設；江濱 水處理公司順利通過國家知識產權貫標 認證，成為省內行業第一家通過此貫標 的企業；排水公司自控研發團隊被市科 技局命名為“市級自動化控制研究開發 中心”，并創建為市級“專利成果示范企業”。 

加強技能培養，提升職工技能水平。制訂專業技術人員培育計劃，依托省級技能人才評價基地，開展了泵站運行工、供水營銷員、污水處理工、管工等4個生產一線工種的職業技能培訓，累計培訓140余人次，至此集團高級工及以上技能人才達到651名，較2012 年增長209%；今年，集團還有多名職工獲國家、省、市、區級技能榮譽 （稱號），其中1人榮獲全國技術能手稱號，1 人在全省首屆職工污水處理工職業技能競賽中 獲第一名，1人獲市突出貢獻高技能人才，4人獲得柯橋區金梭獎和銀梭獎，6人獲得“柯橋區技術能手”稱號，集團 在市水質檢驗工技能大賽中獲得團體優 勝獎，集團還有 2 名職工獲得“金藍領” 赴國外培訓資格。此外，集團還注重高 學歷人才引進，今年從“211”、“985” 高校引進了6名碩士研究生。

緊扣生產難點，加快技術成果轉化。全年有 46 項技術獲國家專利授權， 其中發明專利 5 項，1 項獲省科技成果登記 ，23項QC成果獲省市級優秀成果獎，30項技術創新課題取得研究成果； 排水公司自主研發的“城鄉生活污水治 理設施運維管理自動化控制系統平臺” 成功運行，實現了泵站自控技術由依賴外力向自主研發的轉變，此舉可節約費用1.2億元。