揚(yáng)州水司試行新《中層干部考核辦法》

  
   中國水星消息（信息員 袁月翔） 近日，江蘇省揚(yáng)州自來水有限責(zé)任公司各類年終總結(jié)評比考核工作陸續(xù)展開，今年新的《揚(yáng)州自來水有限責(zé)任公司中層干部考核辦法》開始試行，在傳統(tǒng)的年終考核基礎(chǔ)上增加了目標(biāo)任務(wù)、履行職責(zé)、執(zhí)行制度等三個考核項(xiàng)目。

　　考核堅持日常考評與年終考核相結(jié)合的原則，加大了日常考評力度與考評結(jié)果的權(quán)重，注重日常考評結(jié)果的應(yīng)用，將考核結(jié)果與中層干部的薪酬分配、工作調(diào)配和職務(wù)晉升、降免掛鉤，進(jìn)行獎懲激勵，使考核工作更完善、更科學(xué)。

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